혁신

 

 

  혁신

 

 솔선

수범으로

 혁신

하다

 

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    혁신

 껍질을 바꾸다

지휘관이나 
상관이 바뀌면
기강을 다잡으려 하고,
하급자는 눈치 보느라
분위기가 
썰렁해지지요.

하던 대로
 해도 될 일을
‘변화’와 ‘혁신’이라는 
가치로 포장하고
리더십을 
발휘하려 합니다.


솔선수범이 보이면
복지부동의 자세도 
달라지지요.
"지금처럼 하면 안 된다"는 말,
행동이 따라야 
신뢰도 따르지요.

기대 반, 걱정 반으로
지켜보는 지금
싸우지 않고
조금씩 좋아지겠지 하는
그런 희망이
많이 생겼으면 좋겠어요.